Trang chủ » Tuyển dụng » chính sách nhân sự

chính sách nhân sự

“Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, chủ động. Một nơi để nhân viên có thể thỏa sức sáng tạo và sẵn sàng cống hiến hết mình vì sự phát triển dài lâu của doanh nghiệp.” Là một trong 3 sứ mệnh hàng đầu được Mekong Nam Á quan tâm và chú trọng!

Chính vì thế, chúng tôi luôn cố gắng không ngừng để tạo ra một môi trường vào việc tốt nhất, một nơi để các bạn vừa làm vừa học với việc thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo – huấn luyện, đưa ra các chính sách đãi ngộ, chế độ lương thưởng hấp dẫn cùng các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch,…

1. Đào tạo và phát triển

Đào tạo và phát triển là phương châm của Mekong Nam Á nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân, giúp nhân sự ngày càng phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.

Các chương trình đào tạo bao gồm:

  • Đào tạo Marketing
  • Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu, nâng cao tay nghề cho nhân viên
  • Đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng
lop-dao-dao-tao
tap-the-mekong-nam-a

2. Môi trường làm việc Trẻ – Năng động

Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại Mekong Nam Á.
Khi bạn đến với Mekong Nam Á bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ – năng động – nhiệt huyết – tự tin và đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện.

3. Hệ thống lương – thưởng

  • Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Thời gian xét tăng lương từ đầu năm.
  • Thưởng quý: Hằng quý dựa trên kết quả đánh giá KPI, công ty sẽ khen thưởng cho các cá nhân và tập thể có thành tích làm việc tốt, ngoài ra tập đoàn còn vinh danh và bình chọn các cá nhân và tập thể để vinh danh và trao bằng khen cho các thành tích trong kỳ.
  • Thưởng năm: Mekong Nam Á luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề về các khoản thưởng cuối năm. 
  • Thưởng vượt chỉ tiêu: Hằng năm ban điều hành sẽ được thêm một khoản thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận căn cứ trên tỷ lệ được đại hội đồng cổ đông thông qua
trao-hoa-hong
chinh-sach-&-quyen-loi

4. Chính sách phúc lợi

Mekong Nam Á là một trong những đơn vị có hệ thống có hệ thống phúc lợi tốt nhất trên thị trường hiện nay.

  • Chính sách mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24 cho CBNV.
  • Chính sách khuyến học cho con em cán bộ quản lý, CBNV
  • Chương trình du lịch cho CBNV và người thân
  • Khám sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho CBNV
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Trung thu, Quốc tế Phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi…
  • Hỗ trợ ăn trưa, đi công tác, điện thoại liên lạc…
  • Dịch vụ thể thao miễn phí hằng tuần cho CBNV giao lưu, rèn luyện sức khỏe

5. Chia sẻ trách nhiệm với xã hội

“Mekong Nam Á luôn xem những hoạt động đóng góp cho cộng đồng chính là sứ mệnh và là một phần trách nhiệm đối với xã hội; góp phần xây dựng một đất nước giàu mạnh; cuộc sống dân sinh ấm êm, no đủ.”

Chia sẻ yêu thương – Hướng về cộng đồng là tôn chỉ hoạt động của Mekong Nam Á từ những ngày đầu thành lập.

Trách nhiệm đó được thể hiện qua hành động thực tế là tham gia vào các chương trình thiện nguyện “Hướng về miền Trung”, “Chia sẻ yêu thương”, “Chắp cánh ước mơ”, “Trung thu cho em”,…lan toả hơi ấm tình người và sẻ chia những điều nhân văn, những giá trị tốt đẹp trong xã hội.

huong-ve-cong-dong
07979 6 3879